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역량개발 피드백

요즘 직장, 요즘 직원을 위한 굿 피드백

이 과정은 빠르게 변화하는 현대 직장에서 필수적인 피드백 스킬을 다룹니다. 직장인들에게 필요한 셀프 피드백부터 원온원 피드백, 팀 피드백까지 포괄적으로 다루며, 경험을 통해 성장하는 방법을 제시합니다. 또한 피드백 문화를 통해 개인과 조직이 어떻게 성과를 향상시킬 수 있는지에 대한 구체적인 전략을 제공합니다. 이 과정을 통해 현대 직장 환경에서 실질적인 피드백 기법을 학습하여 지속적인 자기 성장과 조직 내 성과 향상을 이룰 수 있습니다.

강사
김경민
제공기관
꿈날개
차시 수
19차시(7시간 48분)
학습기간
신청일로부터 30일간
만족도
별점 4.5개
92% (36명)
수료기준
60%이상이수
난이도
초급

학습 목차

  1. 1 [셀프 피드백] 같은 실수를 반복할 것인가, 경험을 통해 실력을 쌓아갈 것인가 823
  2. 2 [셀프 피드백] 피드백이란 계획하고 실행하고 돌아보는 것 622
  3. 3 [셀프 피드백] 세계 최강 조직의 피드백 노하우 배우기 539
  4. 4 [셀프 피드백] 피드백을 위한 AAR 510
  5. 5 [셀프 피드백] 피드백을 위한 AAP 497
  6. 6 [셀프 피드백] 탁월한 사람들이 체크리스트로 피드백하는 이유 474
  7. 7 [셀프 피드백] 성과 피드백의 노하우 487
  8. 8 [셀프 피드백] 피드백을 위한 로지컬 씽킹 470
  9. 9 [셀프 피드백] 피드백을 위한 창의성 프로세스 457
  10. 10 [셀프 피드백] 피드백을 통해 발견해야 하는 5가지 484
  11. 11 [원온원 피드백] 개별적 HR의 시대, 원온원 미팅이 중요해진 이유 480
  12. 12 [원온원 피드백] 정보 소통, 감정이 아니라 팩트 444
  13. 13 [원온원 피드백] 경청, 적극적 성장동기 435
  14. 14 [원온원 피드백] 격려, 결과보다 과정 421
  15. 15 [원온원 피드백] 교정, 인격이 아니라 행동 403
  16. 16 [원온원 피드백] 그래도 어려우면 템플릿을 사용합시다, 골든 미팅 카드 399
  17. 17 [팀 피드백] 서로 쉽게 피드백을 주고 받는 조직이 됩시다 395
  18. 18 [팀 피드백] 각자의 영역에서 지식을 발견하는 팀의 비밀 405
  19. 19 [팀 피드백] 실력 있는 팀의 비밀, 지식뱅크 493

수강안내

수강안내
학습방법 온라인
학습기간 신청일로부터 30일간
난이도 초급
수료기준 60%이상수료
유의사항
  • -비회원 또는 수강신청 없이 학습 진행시 '학습이력 저장 및 수료증 발급'이 불가능합니다.
  • -'수료증'은 가입 시 입력하신 이름으로 표시되며 '개명, 명백한 오타' 이외의 사유로 이름 변경은 어렵습니다.

강사 소개

김경민 강사
경력
현) 가인지 컨설팅 그룹 대표
전) 이랜드 그룹 인사팀장
저서
『OKR 파워』, 『가인지 경영』, 『피드백』 외 다수

제공 기관

꿈날개 여성을 위한 경력개발, 취업지원, 맞춤형 온라인 학습 플랫폼

수강평

전체 강의 만족도 (전체 수강평36개)
4.6
별점 4.5개
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  • 김경민 대표의 강의 넘 좋았습니다. 군더더기 없는 깔끔한 강의, 전문성이 잘 느껴졌습니다. 많은 깨달음과 도움 되었습니다. 특히 강의 내용 제목과 풀이도 좋았고, 퀴즈와 요약으로 강의 내용을 정리할 수 있어서 좋았습니다. 감사합니다!!
  • 몰랏던 모든이야기 잘들었습니다
  • 좋았어요